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劳动法有没有规定员工要下班时加班？游戏图片

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劳动法中确实有关于员工加班的规定。根据中国劳动法，加班是指用人单位安排员工在法定工作时间外工作的情况。根据劳动法的规定，员工在以下情况下可以被安排加班： 1. 紧急情况：在突发事件、重大事故等紧急情况下，为了及时处理、救援或保护财产等，用人单位可以安排员工加班。 2. 排班工作：某些行业或岗位，由于工作特点需要进行连续作业，用人单位可以依法向员工排班安排加班。 3. 法定节假日和休息日的补偿：用人单位在法定节假日或休息日需要员工工作时，应当按照有关规定支付加班工资或者给予补休。需要注意的是，用人单位安排员工加班时，应当尊重员工的合法权益，按照相关规定支付加班工资或给予补休。此外，劳动法还规定了员工加班时间和补偿标准的具体要求，具体情况可参考劳动法及相应的劳动合同。

本文转自：连云港日报科研人员耐盐碱水稻品种选育忙科研人员耐盐碱水稻品种选育忙□ 武娜李景芳眼下正值水稻丰收季，市农科院在青口盐场新滩二组种植培育的耐盐碱水稻也不例外。，除此之外，武创智达的高精密桁架机器人还走进国内大型管道建材产业集团——中国联塑集团控股有限公司的生产车间，采用三台机联线的方式进行自动化上下料，实现多种产品流水线作业，一线出成品，生产过程完全自动化。

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